Ledelse og organisation.

Leadership Assessment

Udvikling af ledelsens kompetencer, indsats og samarbejde er et naturligt fokus for de fleste ambitiøse virksomheder. Vi har en veldokumenteret værktøjskasse af testsystemer og vurderingsmetoder samt markant erfaring fra utallige Leadership Assessments. Vi baserer alle assessments på biografiske interviews kombineret med psykometriske vurderingsdata og referenceinterviews. Kombinationen af en præcis afdækning af personlighed og forventet adfærd og logisk kapacitet giver et unikt overblik over potentiale og performance.

Vi starter altid processen med at undersøge de relaterede strategiske udfordringer og bruger dette til at identificere de kritiske lederskabskompetencer. Kompetencerne er unikke fra sag til sag, men når de er blevet identificeret, skræddersyr vi vurderingsprocessen, så den er tilpasset de aktuelle krav.

Candidate Assessment

I enhver rekrutteringssituation stilles der store krav til de ansættelsesansvarlige i forhold til at finde og ansætte lige netop den ansøger, hvis kvalifikationer og kompetencer bedst muligt matcher den ledige stilling og organisationens behov.

Basicos erfarne rekrutteringskonsulenter hjælper med at kvalificere beslutningsgrundlaget via en uvildig og kompetent (fagpsykologisk) vurdering af finalekandidaterne og disses forskellige styrker og svagheder, knyttet til både personlighed, intellektuelle forudsætninger og ledelsesmæssigt fokus.

Vi tilbyder også en vurdering af faglige kvalifikationer og kognitivt niveau.

Talent Management

Udvikling og fastholdelse af nøglemedarbejdere er et kritisk succesparameter på dagens jobmarked, hvilket stiller store krav til virksomhedernes talentpolitik og medarbejderpleje. En mistet medarbejder er kostbar at erstatte eller kan måske slet ikke erstattes.

Hos Basico kan vi bidrage til løsning af disse udfordringer.

Succession Planning

Ved du, hvem der kan lede din virksomhed om to år? Basico kan hjælpe dig med at få identificeret og udviklet de ledere og medarbejdere, som har potentiale til at udfylde nøglepositionerne eller kan føre virksomheden videre.

Vi gennemfører en grundig vurdering af den enkeltes potentiale i forhold til den fremtidige strategi og de ledelsesmæssige mål.

Ledelsescoaching

Ledelsescoaching er en fleksibel, fokuseret og strategisk investering for at maksimere dit ledelsespotentiale – tilpasset dine forretningsmæssige mål og fokuseret på målbare resultater. Du bliver bevidst om dine potentialer og udfordringer samt på kravene til din professionelle rolle – som den, der skaber værdi for medarbejderne i din afdeling og organisation.

Ledelsescoaching kan understøtte:

• ‘New Executive’ Onboarding (første 100 dage).
• Lederens emotionelle intelligens.
• Kommunikationen med andre gennem lydhørhed og feedback.
• Evnen til at møde konfrontationer, når det er påkrævet.
• Evnen til at se forskellighed som muligheder.

Specialistcoaching

Specialister rummer et stort potentiale for værdiskabelse, men ofte bliver de ikke bragt ordentligt i spil. Specialistcoaching har til formål at udvikle dine nøglemedarbejdere til at forme og eksekvere på virksomhedens strategier.

I et coachingforløb bliver specialistens viden om rollens vilkår og muligheder skærpet, herunder kortlægning af og forståelse for styrker og udviklingsområder.


Sparring

Basico er din faste sparringpartner og rådgiver i et afmålt forløb. Vi hjælper dig med at holde fokus på din målopfyldelse, udfordrer dig, så du lærer i processen, og støtter dig i at nå det resultat, du har sat dig for.

Et sparringsforløb er en fokuseret måde at arbejde med dine aktuelle udfordringer på, som giver dig praktisk hjælp til at se, forstå og udnytte de muligheder, du har.


Teamcoaching

Er I kørt fast i processen, og mangler I den indsigt, der kan give jer en klar udsigt? En teamcoach hjælper gruppen med at få øje på, hvad det er, der står i vejen for en løsning på en problematik eller for en konstruktiv proces. Når forhindringerne er identificerede, kan gruppen arbejde med at belyse problemet og designe den rette løsning. Via vores coachende tilgang kan vi f.eks. hjælpe jer med:

• At få gruppen til at samarbejde bedre.
• At finde andre vinkler på en fastlåst problematik.
• At udfordre jer til at tænke nyt og anderledes.
• At gennemskue, hvad det er, der blokerer processen –og komme videre derfra.

Rådgivning

Forandring og transition er to væsentlige begreber på et krævende arbejdsmarked. Kort fortalt er en forandring en ydre påvirkning, mens en transition er en indre tilpasning på den påvirkning. I vores arbejdsliv kan transitioner påvirke vores motivation og effektivitet.

Derfor tilbyder vi i Human Capital Services professionel rådgivning med udgangspunkt i din virksomheds aktuelle eller fremtidige udfordringer med henblik på at sikre den mest optimale løsning for jer.

Outplacement

Har din virksomhed, i mødet med downturn, været nødsaget til at afskedige dygtige medarbejdere? Så kan et outplacementforløb hos Basico være relevant for din situation. Opsigelser er en uundgåelig del af enhver virksomheds udvikling. Samtidig er det en alvorlig sag for de medarbejdere, der berøres. Med et veltilrettelagt outplacementforløb hjælper virksomheden en opsagt medarbejder videre i karrieren. Vi har et indgående kendskab til jobmarkedet og betydelig erfaring med rådgivning og coaching af både ledere og medarbejdere.

Med et outplacementforløb hos Basico tager vi altid udgangspunkt i den enkeltes kompetencer og behov, og vi går fokuseret og personligt til opgaven. Vores vigtigste succeskriterie er at hjælpe den enkelte godt videre.